De nya mertidsreglerna 2026 - är du redo 1 april?
Nya mertidsregerna 2026
Mertidspaketet 2026
Från 1 april 2026 gäller nya mertidsregler i Handeln. För att undvika avvikelser, manuell hantering och fel i löneunderlagen behöver tidsreglerna uppdateras. Där har SoftOne tagit fram en lösning i SoftOne GO.
Vi gör hela uppsättningen åt er – snabbt, korrekt och klart i tid.
Detta ingår:
Genomgång av er nuvarande uppsättning
Uppsättning av alla nya tidsregler enligt regelverket 2026
Genomgång av hur ändringarna påverkar systemet
Tillgång till guider via SoftOne Akademin
Fast pris: 7 000 kr
Tillägg för digital signering finns (4 000 kr).
Kontakta oss för uppsättning
Varför du behöver agera i tid – konsekvenserna av felaktig uppsättning
När de nya mertidsreglerna träder i kraft måste tidsregler, schemaändringar och hanteringen av extrapass följa det uppdaterade regelverket .För butiksansvariga, handlare och ekonomiansvariga innebär detta att en försenad eller felaktig uppsättning snabbt kan leda till avvikelser som behöver justeras retroaktivt, fel i löneunderlaget, onödiga ökade personalkostnader för mertidsersättning och ett ökat administrativt tryck på både HR och butikschefer.
Med Mertidspaketet (7 000 kr) får ni en komplett genomgång och uppsättning av allt som krävs för att följa regelverket 2026:
Genomgång av era nuvarande tidsregler
Bedömning av vilka förändringar som måste göras
Korrekt uppsättning av alla nya regler enligt 2026-kraven
Genomgång av hur förändringarna påverkar ert arbete i systemet
Tillgång till guider och stöd via SoftOne Akademin
Ni slipper tidskrävande manuellt arbete, minskar risken för fel i både schema och lön – och blir redo i tid innan regelverket börjar gälla.
Nya mertidsregerna 2026
Kontakta oss för uppsättning
Nya mertidsregler 2026 – vad innebär förändringen för dig som butiksansvarig, handlare eller ekonomiansvarig?
Från den 1 april 2026 börjar de nya mertidsreglerna gälla inom Handeln. För dig som arbetar som butiksansvarig, handlare eller ekonomiansvarig innebär det att sättet ni planerar schema, tid och mertid behöver anpassas till det uppdaterade regelverket. De nya reglerna påverkar hur tidsregler, extrapass, vikariat och scheman ska hanteras i både den dagliga driften och i löneprocessen.
Förändringarna innebär bland annat att:
Mertid och extra pass måste följa tydligare krav och nya gränser.
Schemaförändringar behöver dokumenteras och hanteras korrekt vid avvikelser.
Felaktig hantering kan skapa avvikelser, retroaktiva justeringar och fel i löneunderlaget.
Brister i uppsättningen leder ofta till onödiga kostnader och merarbetstid för både butikschefer och ekonomiavdelningar.
För att undvika manuellt merarbete och säkerställa att alla nya regler följs i praktiken krävs en uppdaterad uppsättning av tidsreglerna i ert personalsystem. Rätt förberedelse gör att ni kan fortsätta arbeta effektivt, samtidigt som ni uppfyller Handels kollektivavtal och de nya mertidskraven.