När de nya mertidsreglerna träder i kraft måste tidsregler, schemaändringar och hanteringen av extrapass följa det uppdaterade regelverket .För butiksansvariga, handlare och ekonomiansvariga innebär detta att en försenad eller felaktig uppsättning snabbt kan leda till avvikelser som behöver justeras retroaktivt, fel i löneunderlaget, onödiga ökade personalkostnader för mertidsersättning och ett ökat administrativt tryck på både HR och butikschefer.