SoftOne designade sitt lönesystem med visionen att något måste göras annorlunda, något som på riktigt kunde skapa förändring för Sveriges löneadministratörer. Genom att rita om ”lönekartan” kunde administrationen minska och genom att flytta en del av arbetet ut i verksamheten med hjälp av digitala verktyg kunde lönerollen förändras i grunden.

Joel Köhl började som VD för dotterbolaget SoftOne Sverige mitt under Coronautbrottet. Här berättar han om sina första veckor och sin vision för framtiden.

Projektet SoftOne GO 2.1 lanserades den 1:a april. Projektet inkluderar alla nyheter som släppts under tidsperioden 29 oktober 2019 till och med 1 april 2020, Med SoftOne GO 2.1 höjer vi kundupplevelsen och ekosystemet runt affärssystemet ännu en nivå.

Till följd av Coronautbrottet befinner sig världen i en kris som vi ännu inte kan se de fulla konsekvenserna av. Vårt kundlöfte är att inte kompromissa med vårt åtagande till er som kunder, men även prioritera alla våra resurser för att ytterligare stärka vårt erbjudande till er.

2019 var ett år då vi tog stora steg och rustade oss för snabbare tillväxt tillsammans med våra kunder. Vi stärkte oss som företagsgrupp samtidigt som vi ökade avtalsstocken med 19%. Vi ökade vår omsättning tvåsiffrigt.

Håkan Lord om Coronakrisen och hur det påverkar SOftOne GO och dess kunder

Vi befinner oss i en kris som vi ännu inte kan se de fulla konsekvenserna av. Den humanitära aspekten måste komma i första hand, men parallellt behöver vi ett långsiktigt fokus för att mildra konsekvenserna ur ett samhällsperspektiv när den här tiden väl är förbi. SoftOne GO är helt molnbaserat. Det innebär att våra kunder kan upprätthålla sitt dagliga arbete i affärssystemet var de än befinner sig, oavsett om det är på en dator, mobil eller platta.

Joel Köhl tillträder som VD för dotterbolaget SOftOne Sverige AB den 16 mars

SoftOne är glada att meddela att Joel Köhl tillträder som VD för SoftOne Sverige den 16 mars 2020. I rollen kommer Joel ansvara för försäljning, verksamhetskonsultation och löneoutsourcing på den svenska marknaden.

SoftOne arbetar aktivt för en ökad mångfald och är nöjda över att ha uppnått den jämna könsfördelning av minst en representation av minst 40% kvinnor inom ledningen som vi strävar efter.